Magyarországon az önkéntességnek még nincsenek olyan nagy hagyományai, mint például Nyugat-Európában, így sokakban felmerülhet a kérdés: Miért végez valaki egy tevékenységet huzamosabb ideig, ha látszólag semmi haszna nem származik belőle?

Milyen motívumok állnak az önkéntesség hátterében?

A motivációs elméletek között az egyik legismertebb A. H. Maslow motivációs piramisa, mely az alábbi motívumokat különíti el: fiziológiai szükségletek, biztonsági szükségletek, valahova tartozás és szeretet iránti igény, megbecsülés szükséglete, kognitív szükségletek, önmegvalósítás szükséglete. Az önkéntes tevékenység háttere összetett, ezek közül a motívumok közül több is jelen lehet hátterében egyszerre: például a szeretet, a közösséghez tartozás a megbecsülés szükséglete vagy akár az önmegvalósítás is.

Miért jó önkénteskedni?

Az önkéntes munka közösségben zajlik. Vizsgálatok igazolják, hogy az altruizmus (olyan magatartásforma, amelynek célja valaki másnak a megsegítése a személyes jutalmak reménye nélkül) önmagában is egészségmegőrző, immunerősítő hatású.

Az önkéntes munka általában egy szervezet keretei között zajlik, azaz több önkéntes dolgozik együtt. Így lehetőség van új ismeretségek kialakítására, és a kollegiális kapcsolatokból akár új barátságok is kialakulhatnak.

Az egyén átélheti, hogy tagja egy közösségnek, hogy tartozik valahova, ahol szeretik és megbecsülik.

Az önkéntes munka ad egyfajta közös pozitív identitást is: "mi olyan emberek vagyunk, akik kiállnak a jó ügyek mellett, aktívak, kompetensek". Ezek és ehhez hasonló pozitív gondolatok növelik az önbecsülésünket.

Általában a fizetésért dolgozunk, de sok esetben megtörténik, hogy a fizetett munka másfajta szükségleteinket nem elégíti ki. Nem látjuk a munkánk értelmét és eredményét.

Az önmegvalósítás eszköze

Önkénteskedni számos módon lehet: választhatunk olyan tevékenységet, amit szeretünk vagy olyan ügyet, amiért szerintünk igazán érdemes tenni. Átélhetjük, hogy a munkánkra szükség van, hogy hasznosak vagyunk illetve, az önkéntes munka része lehet az önmegvalósításunknak is.

Az önkéntes feladatok ellátásakor olyan új helyzetekbe kerülhetünk, amelyekbe egyébként a hétköznapok során nem. Folyamatosan új dolgokat tanulhatunk, és új tapasztalatokra tehetünk szert.

Sőt, lehetőségünk van arra is, hogy kilépjünk a komfort zónánkból, és az új kihívások által meghaladhatjuk önmagunkat.

Az önkéntes munka gyakran önmagában rejti jutalmát: maga a munkavégzés lehet jutalmazó, flow élményt  adhat.

mindset.co.hu